IT · Buy & Build
Hallo
Van €15m naar €100m omzet, met behoud van een people-first cultuur. €200m+ exit, 10× money multiple.
Ondernemende Operators voorAmbitieuze Techbedrijven
Blijf in je kracht terwijl je bedrijf doorgroeit
De uitdaging van de oprichter
Je bedrijf groeide. En jij groeide mee, maar krijg je er nog energie van?
Wat begon vanuit liefde voor het bouwen, vraagt nu ook om structuur, rapportage, KPI's en management-ritmes. Belangrijk werk, dat je erbij doet, maar je voelt dat je energie ergens anders zit.
01
Twee banen in één agenda
Bouwen aan wat je liefhebt, én een tweede laag van structuur, rapportage, KPI's en interne cadans die er stilletjes bovenop is gekomen.
01Twee banen in één agenda
Bouwen aan wat je liefhebt, én een tweede laag van structuur, rapportage, KPI's en interne cadans die er stilletjes bovenop is gekomen.
02
In je kracht staan
Mensen volgen oprichters op hun meest authentieke moment. Als jij in je kracht zit, beweegt het hele bedrijf mee.
02In je kracht staan
Mensen volgen oprichters op hun meest authentieke moment. Als jij in je kracht zit, beweegt het hele bedrijf mee.
03
Een echte compagnon
Je zoekt senior leiders die eigenaarschap dragen als een ondernemer. Geen doorsnee managers die het ondernemerschap uit je bedrijf halen.
03Een echte compagnon
Je zoekt senior leiders die eigenaarschap dragen als een ondernemer. Geen doorsnee managers die het ondernemerschap uit je bedrijf halen.
"Terug naar het werk waar alleen jij het verschil maakt."
Met deze fondsen en bedrijven hebben we al met succes samengewerkt
Wie we zijn
Wat als je volgende investeerder ook je volgende operator is?
Wij zijn een Operator Fund: ondernemers en C-level operators die hun eigen techbedrijven hebben opgeschaald én verkocht, en die bouwen te leuk vinden om ermee te stoppen. Dus steken we onze tijd, ons geld én onze handen weer in de volgende generatie bedrijven waarover je met trots vertelt wanneer je maar kunt.
Tik op een foto voor de bio
Onze reisgenoten
Geloof ons niet op ons woord bel onze reisgenoten.
Elke CEO en founder met wie we hebben gebouwd staat op speed-dial voor de volgende. Vraag ze hoe het écht is.
Marc Visser
Oprichter Hallo
“Barry en Matti maakten mijn ondernemersreis niet alleen heel succesvol, maar ook zo veel leuker! Waarbij mijn motto was liever een kleiner aandeel in een groter geheel, dan zelf doorbouwen tot mijn plafond.”
Evert-Jan de Groot
Oprichter Vortex Capital Partners
“In een sector die gekenmerkt wordt door 'harde' investment professionals, viel Matti op door zijn verfrissende, ondernemende persoonlijkheid. Met zijn stijl en daadkracht was hij de drijvende kracht achter onze meest succesvolle buy & build ('Hallo').”
Peter-Robin Mijderwijk
CEO Aiden
“Matti heeft een zeer zeldzame combinatie laten zien van leiderschap, bedrijfsvoering en diepgaand kwantitatief inzicht in onze business. Een intelligentie die doorsijpelt in het creëren van draagvlak, het daadwerkelijk gedaan krijgen van dingen en een absolute helderheid in het delen en opvolgen van inzichten.”
Pieter Groot
Oprichter Myway
“Barry is als investeerder ingestapt in ons bedrijf, maar zag dat er meer nodig was om naar de volgende fase te groeien. We zijn vervolgens samen aan de slag gegaan in een wekelijks ritme en hebben in een paar maanden tijd grote stappen kunnen zetten op financieel, strategisch en operationeel vlak.”
Marc Visser
Oprichter Hallo
“Barry en Matti maakten mijn ondernemersreis niet alleen heel succesvol, maar ook zo veel leuker! Waarbij mijn motto was liever een kleiner aandeel in een groter geheel, dan zelf doorbouwen tot mijn plafond.”
Evert-Jan de Groot
Oprichter Vortex Capital Partners
“In een sector die gekenmerkt wordt door 'harde' investment professionals, viel Matti op door zijn verfrissende, ondernemende persoonlijkheid. Met zijn stijl en daadkracht was hij de drijvende kracht achter onze meest succesvolle buy & build ('Hallo').”
Peter-Robin Mijderwijk
CEO Aiden
“Matti heeft een zeer zeldzame combinatie laten zien van leiderschap, bedrijfsvoering en diepgaand kwantitatief inzicht in onze business. Een intelligentie die doorsijpelt in het creëren van draagvlak, het daadwerkelijk gedaan krijgen van dingen en een absolute helderheid in het delen en opvolgen van inzichten.”
Pieter Groot
Oprichter Myway
“Barry is als investeerder ingestapt in ons bedrijf, maar zag dat er meer nodig was om naar de volgende fase te groeien. We zijn vervolgens samen aan de slag gegaan in een wekelijks ritme en hebben in een paar maanden tijd grote stappen kunnen zetten op financieel, strategisch en operationeel vlak.”
Onze aanpak
Behoud de cultuur. Voeg het playbook & mensen toe.
Gebouwd op onze eigen ervaring als C-level operators. Het Companion Playbook is onze methode om bedrijven van €5-50m naar €100m te schalen, via ritme, focus en een helder eindpunt.
01
De Heartbeat
Gebouwd op Verne Harnish's Scaling Up: een stevige operating cadans, van week meeting tot kwartaalplanning. Dankzij ritme, creëren we rust en eigenaarschap op alle niveaus in de organisatie.
02
Focus, focus, focus
Wij kiezen duidelijkheid boven consensus. Focus leidt tot inspirerende doelen waar het hele bedrijf zich achter schaart en met bezieling aan meebouwt. Wij leggen de moeilijke beslissingen open op tafel zodat we echt kunnen kiezen.
03
Helder eindpunt
We hebben meerdere bedrijven naar een exit gebracht. We weten wat waarde creëert voor je volgende investeerder, en bouwen het bedrijf daar vanaf dag één naartoe volgens één heldere roadmap.
Hoe ieder avontuur begint
Skin in the game? Eerst skin in the work.
010–3 mnd
Kennismaken & plan scherp maken
We zitten als partner aan tafel, geen pitch, geen agenda. We leren de oprichter, het team en het bedrijf kennen, leggen samen de keuzes open op tafel en vormen één helder plan waar iedereen in gelooft.
→ Vertrouwen & gedeelde visie
Onze belofte
We leveren in deze fase minimaal 3 concrete verbeteringen op, echte waardecreatie dus. Lukt ons dat niet, dan verdienen we het ook niet om te mogen investeren.
We investeren
We worden companions
- 024–12 mnd
Transformeren
We stappen in als senior MT, bouwen ritme, werven de juiste mensen en maken de organisatie Cxx-klaar.
→ Organisatie klaar voor de volgende fase
- 0312+ mnd
Schalen & ritme
Duurzame groei op eigen cadans richting €100m en een helder eindpunt voor de volgende aandeelhouder.
→ Duurzame waardecreatie
Onze belofte
We blijven aan boord tot het bedrijf op eigen kracht doorgroeit en klaar is voor de volgende investeerder.
Track record
Track record
Cybersecurity · Inkoop tot Exit
Cybersprint
Bij Vortex Capital Partners investeerde Matti in Cybersprint en hielp het groeien tot aan de exit aan Darktrace voor een 12x ARR waardering. De reis met oprichters Pieter en Maarten was intens en vol humor tegelijk!
Maritieme tech · Sales reset
(Vertrouwelijk)
Na jaren van groei, nu op een plateau gekomen. Wij hielpen de sales organisatie te resetten zodat iedereen weer in zijn kracht staat. Groei hersteld!
Semi-conductors · Commerciële strategie
SCIL
Deze Philips spin-out met €5-10m omzet had behoefte aan commerciële strategie slagkracht. Geen marktanalyse, maar direct met klanten in gesprek en een uitvoerbaar plan op supervisory board level.
IT · Buy & Build
Hallo
Van €15m naar €100m omzet, met behoud van een people-first cultuur. €200m+ exit, 10× money multiple.
Ons DNA
Ons DNA. Elke hire, elke deal, elke maandagochtend.
We zijn een culture-first bedrijf. Geen posters aan de muur, wel hiring o.b.v. persoonlijkheid, eerlijke samenwerking, en de reden dat we soms nee zeggen tegen deals die op papier geweldig zijn.
We beginnen met
Energie.
Een plan zonder energie is slechts een stuk papier.
Alles begint met de juiste mensen die met de juiste energie samenwerken. Wij checken eerst de energie voordat we de inhoud ingaan.
Proof
Dat gevoel als je na een meeting met ons de ruimte uitloopt.
We committeren ons aan
Fellowship.
Eerst de juiste mensen in de bus. Altijd!
Wie we ook aannemen of mee samenwerken, moet over tien jaar nog als vriend voelen. Het zakelijke hoofdstuk eindigt; de mensen blijven. Het volgende avontuur begint meestal met datzelfde telefoontje.
Proof
100% van onze founders staat op speed-dial voor de volgende.
We gaan voor
Avontuur.
Geen garanties, wel echte compagnons op reis
We pakken ondernemende uitdagingen waar de uitkomst niet gegarandeerd is. Elk nieuw project dat we aangaan, moet ons een gevoel van avontuur geven waardoor we enthousiast worden om er 100% voor te gaan.
Proof
Helaas...er zijn geen bewijzen vooraf als je op avontuur gaat.
Onze kracht
Kwetsbaarheid.
Wij leiden met ons hart en ons hoofd.
We zijn open over wat we (nog) niet weten. En we stralen dit uit op het gehele team. We creëren de veiligheid voor iedereen om de lastige zaken op maandagochtend op tafel te leggen, in plaats van ze tot vrijdag te laten sudderen.
Proof
Vraag ons gerust naar onze eigen mislukkingen.
We beginnen met
Energie.
Een plan zonder energie is slechts een stuk papier.
Alles begint met de juiste mensen die met de juiste energie samenwerken. Wij checken eerst de energie voordat we de inhoud ingaan.
Proof
Dat gevoel als je na een meeting met ons de ruimte uitloopt.
Zet de cultuur goed neer en resultaten, omzet en winst volgen , bijna als bijproduct.
Waarom we bestaan
Bedrijven bouwen waar je vol trots over vertelt aan je (klein) kinderen, dat is echte impact.
We hebben het zelf meegemaakt. Matti en Barry bouwden Hallo van een €15m telecombedrijf naar een €100m IT-bedrijf met een geweldige cultuur, resulterend in een €200m+ exit met 10× returns, het bewijs dat resultaten, plezier en goede energie geen trade-off zijn, maar hetzelfde. Wij zijn trots op het bedrijf dat er nu staat!
Onze tweede reden: bezieling in PE brengen
Wat als elk bedrijf haar bezieling behield? - Ook op schaal
Helaas hebben we ook het omgekeerde meegemaakt: geweldige bedrijven waar de ziel uit verdween als het op aandeelhouderniveau niet goed zat. Wij willen een alternatief bieden: een aandeelhouder met hart voor de zaak die zelf meebouwt. Wij willen over 10 jaar laten zien dat wij met meer bezieling en humor, dezelfde of betere rendementen kunnen halen als de doorgaans starre PE wereld.
Minder financial engineering, meer intrinsieke motivatie op de werkvloer!
"Culture eats strategy for breakfast, geef het bedrijf de juiste mensen en iedereen weet waar we heen gaan."
Partnerschap criteria
Juiste match, heldere voorwaarden, klein beginnen.
Eerst de juiste match. De investeringsvoorwaarden vormen zich vanzelf rond het bedrijf zodra het klikt.
Selectie criteria
5 vragenOmdat we ons persoonlijk committeren, komt de match eerst.
- 01ProductTech met edge
Een onderscheidend tech-gedreven product dat echte problemen oplost
- 02Omzet€5 – 50m
De basis staat, wij helpen naar €100m te schalen.
- 03EBITDAPositief (of bijna)
Vandaag winstgevend, of een realistisch plan binnen een jaar.
- 04CultuurQuirky & open
Ruimte voor humor, kwetsbaarheid en echte gesprekken.
- 05MindsetCompanionship
Een oprichter die op zoek is naar een echte Companion met skin in the game.
Selectie criteria
5 vragenOmdat we ons persoonlijk committeren, komt de match eerst.
Selectie criteria
5 vragenOmdat we ons persoonlijk committeren, komt de match eerst.
- 01ProductTech met edge
Een onderscheidend tech-gedreven product dat echte problemen oplost
- 02Omzet€5 – 50m
De basis staat, wij helpen naar €100m te schalen.
- 03EBITDAPositief (of bijna)
Vandaag winstgevend, of een realistisch plan binnen een jaar.
- 04CultuurQuirky & open
Ruimte voor humor, kwetsbaarheid en echte gesprekken.
- 05MindsetCompanionship
Een oprichter die op zoek is naar een echte Companion met skin in the game.
Investeringsvoorwaarden
FlexibleAls het klikt, vormen we terms rond het bedrijf.
- Eigen inleg€250k – €5m
Daarnaast doen we ook grotere bedragen in samenwerking met ons netwerk van investeringsfondsen.
- StakeMinderheid of meerderheid
Van een 5% commitment tot een 100% buy-out, in één keer of in fases.
- RolIn het MT, in de board
Eén van ons in het dagelijks management aan je zijde, plus één van ons als actieve commissaris.
- WaarderingFair & simpel
Meestal een EBITDA-multiple of de laatste transactie, makkelijk uit te leggen.
Investeringsvoorwaarden
FlexibleAls het klikt, vormen we terms rond het bedrijf.
Investeringsvoorwaarden
FlexibleAls het klikt, vormen we terms rond het bedrijf.
- Eigen inleg€250k – €5m
Daarnaast doen we ook grotere bedragen in samenwerking met ons netwerk van investeringsfondsen.
- StakeMinderheid of meerderheid
Van een 5% commitment tot een 100% buy-out, in één keer of in fases.
- RolIn het MT, in de board
Eén van ons in het dagelijks management aan je zijde, plus één van ons als actieve commissaris.
- WaarderingFair & simpel
Meestal een EBITDA-multiple of de laatste transactie, makkelijk uit te leggen.
Met deze fondsen en bedrijven hebben we al met succes samengewerkt
Let's talk
Laten we het hebben over de toekomst.
Voor CEO's & oprichters
Wat als je volgende hoofdstuk begint bij een kop koffie?
Een informeel gesprek bij jou op kantoor, founder tot founder. Echte vragen op tafel vanaf minuut één. Geen deck, geen proces. Alleen of het klikt.
Kop KOFFIE →info@companion-op.nl
Voor Ondernemende operators
02Bouw iets blijvends. Nog één keer.
Ben jij een ervaren ondernemende manager die klaar is om in te stappen als interim CEO, CCO of COO? En heb je het vertrouwen in jezelf om je eigen geld mee te investeren? Wij leren je graag kennen!
Stel jezelf voorVoor investeerders / PE / VC
03Help je portfolio met Companion.
PE- en growth funds, family offices en private investeerders: we werken graag met jullie samen op portfoliobedrijven waar ons operationele track record het verschil maakt.
Open het gesprek